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按照本人的工作经验,没有参考网络答案和词条,做出以下总结,仅供参考,不足之处,欢迎指正。 1、制定招聘计划:确定哪些岗位需要进行招聘,招聘人数,制定岗位职责描述,以及岗位要求。 2、通过招聘渠道发布招我们公司要招人,我想问一下具体的文件怎么走呀? 因为我们是小公司人力资源体系还不完善。向各位学习了~~! 我先说, 1 我做出一份《公司部门人力需求申请单》,让各部门主管填,让他们写清招聘人数,学历。。。(还有啥要注意的你们补充,呵呵!)。 2 我拿着《公司部门人力需求申请单》整理一份《公司人力需求计划》,然后给总经理签,(《计划》重要注意什么呀? 因为经理可能会改,比如把本科改成专科,把

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